人材育成の専門家コラム [All About プロファイル]

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目標管理の方法（その２）目標管理シートの書き方と書けない理由

中沢 努
中沢 努
（経営コンサルタント）

知っておくべき新入社員４つのタイプ

葛西 伸一
葛西 伸一
（経営コンサルタント）

目標管理の方法（その１） 目標の立て方

中沢 努
中沢 努
（経営コンサルタント）

［解答 コンプライアンス］ コンプライアンス違反の新しい防止法

中沢 努
（経営コンサルタント）

大王製紙事件と大王製紙問題の対策・・今、大王製紙がすべきこと

中沢 努
（経営コンサルタント）

閲覧数順　2012年05月25日更新

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人材育成 に関する コラム 一覧

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楽天の三木谷さんを目指す人達

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は創業についてのお話です。 私は仕事の一環として、創業支援に取り組んでいます。 創業志望の方、創業間もない方、創業後悩みを抱えている方など、数多くの創業関連の人達とお会いしています。 そうすると、なかには驚くような経歴...（続きを読む）

'長谷川
長谷川 進
（経営コンサルタント）
人材育成 2011/12/06 09:53
  • 経営
  • 企業
  • 中小企業診断士
  • 経営者
  • 創業

１２か月で学ぶ哲学用語 デカルトの方法序説「枚挙の規則」

１２か月で学ぶ哲学用語 デカルトの方法序説「枚挙の規則」

哲学用語：枚挙の規則（方法序説） 哲学者：デカルト（１５９６ ― １６５０） 子供って、学校でよく並び（というか、並ぶように指導され）ますね。 遠足へ行ったときなんかは並ぶだけではなく、声を出して点呼します。 前から１（いち）、２（に）、３（さん）・・・と大声で。 これって...（続きを読む）

'中沢
中沢 努
（経営コンサルタント）
哲学用語 2011/12/05 18:00
  • 規則
  • 内容
  • 確認
  • 自分
  • 方法

【大王製紙問題解説】 大王製紙の今後と社員がすべきでないこと

【大王製紙問題解説】 大王製紙の今後と社員がすべきでないこと

－大王製紙問題解説、大王製紙の今後・・大王製紙の社員がすべきこと／すべきでないこと－ 大王製紙が今回の問題を克服し再生するために必要なことは何か？ それは 「上が変わること」です。 なぜなら、 「上が変わらずして下が変わるというのは幻想」だからです。 でも現実は難しい。 そ...（続きを読む）

'中沢
中沢 努
（経営コンサルタント）
日常を哲学する 2011/12/05 14:10
  • 対策
  • コンプライアンス
  • 組織
  • 再生
  • 方法

まいど！ｼｭﾘﾝｸ包装屋さんの『最幸』な言葉(79)

欲張りになると、「あれも欲しい。これも欲しい」という不満とか不足が増えます。 だから、幸福だと思えなくなる。幸福と思えるのは･･･（心が）豊かということなんです。 心が自分と折り合いがつかなくなると、「幸福だなぁーー」って、なかなか思えない。 心が痩せていると、人の悪いとこ...（続きを読む）

'中澤雅孝@まいど！シュリンク包装屋さん'
中澤雅孝@まいど！シュリンク包装屋さん
（経営コンサルタント）
も〜うひとつの@”ナカザワ”まさたか 『最幸』な言葉シリーズ 2011/12/05 11:57
  • 心
  • 自分

キャリア形成のポイントとキャリアマネジメントの注意点

キャリア形成のポイントとキャリアマネジメントの注意点

【自己のキャリア形成のポイントは何か、キャリアマネジメントの注意点は？】 皆さん、自分のキャリアを磨く時の重要事項って何だか知っていますか？ それは、以下の５つです。  １.会社はトップの器以上の大きさにはならない。  ２.組織人はそれを頭に叩き込む。  ３.トップの器に満足...（続きを読む）

'中沢
中沢 努
（経営コンサルタント）
日常を哲学する 2011/12/02 18:00
  • キャリア形成
  • キャリア

１２か月で学ぶ哲学用語 デカルトの方法序説「総合の規則」

１２か月で学ぶ哲学用語 デカルトの方法序説「総合の規則」

哲学用語：総合の規則（方法序説） 哲学者：デカルト（１５９６ ― １６５０） 人には様々な癖（クセ）があります。 癖というのはなかなか直りませんね。 あなたにも直らない癖がありますか？ えっ「理屈では分かっているんだけど・・・結局やってしまう・・・」？ 止められない理由がわ...（続きを読む）

'中沢
中沢 努
（経営コンサルタント）
哲学用語 2011/11/28 18:00
  • 内容
  • 行動
  • 人間
  • 方法

日本福祉大学経済学部ゲスト講義を終えて

日本福祉大学経済学部ゲスト講義を終えて

去る11月8日に愛知県知多郡にある日本福祉大学で、約120名の経済学部の学生（2学年、3学年）を対象にゲスト講義を行いました。短大や専門学校では年に数回、介護保険事務士の取得講座の講義を行うことがありますが、大学の経済学部では初めての講義でした。テーマは、『介護事業の動向と事業の...（続きを読む）

'福岡　浩'
福岡　浩
（経営コンサルタント）
2011/11/26 20:52
  • 介護事業
  • 大学
  • 学生
  • 就職
  • 介護保険

人材育成における理論と実践の違い

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 ビジネス現場で活躍できる人材、平たく言えば「使える」人材になるためには、やはり実践力が必要。 実践力を高めるためには、机上の空論の理論ばかりでは難しいのが現実。 ビジネス現場に即した、実...（続きを読む）

'長谷川
長谷川 進
（経営コンサルタント）
人材育成 2011/11/26 05:19
  • 中小企業診断士
  • 人材育成
  • 人材
  • 中小企業
  • 育成

「Androidが無償でなくなるかも」という問題の問題点

「Androidが無償でなくなるかも」という問題の問題点

デジタル製品業界の一部に「これまで無償で使えたAndroidが無償でなくなるかも」とか「これまでAndroidを使い自由に開発できたのにそれがやりにくくなってきた」という意見があるそうです。 これ、一見すると「普通の意見」に見える／聞こえるのですが、実はちょっと変です。 何が...（続きを読む）

'中沢
中沢 努
（経営コンサルタント）
日常を哲学する 2011/11/25 18:00
  • 問題
  • 開発
  • 製品
  • 業界
  • 資産

心（考え方）を鍛える

【心（考え方）を鍛える】 さて、では心を鍛えるということはどういうことかご説明します。いわゆる気合や忍耐力を付けるという意味にお考えになられるかもしれませんが、それも非常に大切ではありますが、それ以上に私がお伝えしておりますのは、「意味づけ」です。 つまり、「何故今自分はこの...（続きを読む）

'有村
有村 友見
（研修講師）
2011/11/24 20:49
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