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0530キャリアプランニング講座レポート(2)
打たれ強くなるには
ESで聞かれる「困難だったこと」
うまくいく人が実践する感謝の気持ちを表す意外な行動
人を傷つけてしまったら
閲覧数順 2012年05月25日更新
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湖畔に佇むデッキで夕食を・・・
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◆月・木曜日の 「知ってほしい労働法講座」 以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。 ◆今日のヒントは 「 今が面白くない人からは、運もお金...(続きを読む)
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 私自身が 腕時計が好きなので、 ついつい 腕時計に目がいってしまいます。 いかにも安物デジタル は やめておけばいいのに…と思います。 Gショック系も スーツにそれは… と思ってしまいます。...(続きを読む)
募集する病院側に「看護師募集の書類選考は厳密に行いましょう」と提案しました。 病院の求人広告などで病院に直接応募の連絡を入れると「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 病院側も看護師不足なので必死です。 また看護師のほうも「転職先...(続きを読む)
◆月・木曜日の 「知ってほしい労働法講座」 以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。 ◆今日のヒントは 「 成功するかどうかなんて、誰もわか...(続きを読む)
求人情報や自院のホームページの採用情報には「応募の際には事前に履歴書・職務経歴書を送付ください。」と書きます。(逆に言えば看護師の方々は「書類選考を行わない医療機関」は応募を控えたほうが良いと思いますよ) どういう所を見るか (1)顔写真 服装・髪型・髪の色・撮影...(続きを読む)
本日は「採用側」の目線で書き込みます。 「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 え? 事前に書類選考を行わないのでしょうか? 職務経歴書は? 書類選考を行わないのは...(続きを読む)
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時、声の大きさはみなさん様々です。 大きく元気な声だなー と思う方は 2割ぐらいおられればいい方だと思います。 小さい声だなー と感じる方も、だいたい2割ぐらいだと思います。 ほとんどの...(続きを読む)
◆ 2012年3月まで、行政の就職支援事業に従事しており、30代から40代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も8年ほどあります。 雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるスト...(続きを読む)
<自己紹介> : 「企業での採用・教育業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、GOALは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 ************************************************...(続きを読む)
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニ...(続きを読む)
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