［解答 コンプライアンス］ コンプライアンス違反の新しい防止法

規則や罰則をつくっても、それを守らない人がいます。
仕事のやり方を定義しマニュアル化しても、面倒がられ、嫌われ、形骸化します。

仕組みって、案外ダメなんです。
特に「当たり前のことを当たり前にやれ」って時は。

どうすればいいのか？
　・・・「嫌だと実感すればいい」と私は考えます。

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「慣行だ。前任者もやっていた。ひとつよろしく頼む」
　担当役員に呼ばれ、言われた。断ろうと思ったが、ノーと言えなかった。

   年老いた自分の親がこれを見たら何を思うか？
   妻や夫が知ったら何を感じるか？
   息子や娘が知ったら何と言うか？

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http://profile.allabout.co.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/c/c-37872/
で紹介した「コンプライアンス実感論」です。



人は本当に嫌だと思ったらやらないものです。

あなたもそうでしょう？

（中沢努「<深く考える>序開き」から抜粋）

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（注目コラム）
オリンパス旧経営陣逮捕：コンプライアンス部が学ぶべき事（http://profile.allabout.co.jp/w/c-67804/）

＜参考＞
オリンパス問題の原因とオリンパス問題の本質（http://profile.allabout.co.jp/w/c-62293/）
オリンパスがオリンパス問題を乗り越える方法（http://profile.allabout.co.jp/w/c-62374/）
【オリンパス問題解説】 事件と社長／経営陣の責任の本質論（http://profile.allabout.co.jp/w/c-62898/）
【オリンパス問題解説】第三者委員会調査報告と前社長発言の推移（http://profile.allabout.co.jp/w/c-63449/）
オリンパス問題とオリンパスの今後→意識改革と社内人材育成方法（http://profile.allabout.co.jp/w/c-63537/）
大王製紙問題の原因と本質（http://profile.allabout.co.jp/w/c-62738/）
大王製紙事件と大王製紙問題の対策・・今、大王製紙がすべきこと（http://profile.allabout.co.jp/w/c-62807/）
【大王製紙問題解説】大王製紙の今後と社員がすべきでないこと（http://profile.allabout.co.jp/w/c-63393/）
放射能汚染「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム」の原因 （http://profile.allabout.co.jp/w/c-63453/）
クレハ子会社（クレファイン）コンプライアンス違反の原因と背景（http://profile.allabout.co.jp/w/c-63713/）
エルピーダ3000株…インサイダー取引の原因と金商法違反の理由（http://profile.allabout.co.jp/w/c-64059/）
インサイダー取引事件で逮捕→経産省の対応と経産省がすべきこと（http://profile.allabout.co.jp/w/c-65294/）
資料：「コンプライアンスの本質」（http://profile.allabout.co.jp/w/c-63105/）
日常語の哲学によるコンプライアンス意識改革（http://profile.allabout.co.jp/w/c-60654/）
アカデメイア・オブ・コンプライアンス（http://www.cmp-akademeia.jp/）

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