逃げの転職から自己実現の転職へ

転職をする際には、多かれ少なかれ、現状の会社や仕事や人間関係に
不満を持っていると思います。

そして転職活動の際に、その「不満」を最もらしい「理由」に
自分の中で置き換えて活動される方が多いと感じます。
「前向きな理由に変えましょう」などと、アドバイスされることも
多いからだとは思います。

ただし、自分の中で何が「不満なのか」をきちんと整理していないと
転職後も同じような状況に陥り、不満が出てくるものです。

なぜ不満が出るのでしょうか？

自分が会社や仕事に「期待している何か」とのギャップが「不満」に
なるケースが多いと思いますが、仕事に何を求めているのか、
仕事を通して何を得ようとしているのか？そのあたりを掘り下げない限り、
次の転職先でも自分の中で「満足」できる状態にはなりません。

「逃げ」の転職をすると、逃げ場がなくなったとき、
自信喪失とともに、スキルがついていないことに気づきます。

転職活動の中で大事なことは、外に求めるのではなく、
自分の内側と向かい合うことです。
自分の内側で感じている不満ときちんと向かい合い、
仕事を通して何を実現したいと感じているのかを
整理してみるとよいでしょう。