ユザワカツノブ

湯沢勝信（東京都 / 税理士）

病医院経営に必要なものは何か─医療専門の税理士にお尋ね下さい: 私は医師や歯科医師の先生方が免許は1つでもそれぞれ専門をもっていらっしゃるのと同じ様に、税理士事務所の中でも医師、歯科医師、公益法人に特化した仕事をしています。先生方が必要としている事により応えられる事務所になるべく進化し続けてまいります。

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皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日から「提供するサービスの工夫による増患対策」という事でお話しします。 1.中断患者や術前術後患者に対する細やかな対応中断患者（薬が切れているはずなのに来院しない、院内でトラブルがあった、など）や術後・術前・一...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日も引き続き「内装や医療機器などハードの改善による増患対策」という事でお話しします。 7.オープンシステム採用で患者とスタッフの動向を把握出来るだけ壁を作らない設計で診察室などにはパーテンションなどを用い、院内...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は引き続き「内装や医療機器などハードの改善による増患対策」という事でお話しします。 2.壁紙や床の張り替えで待合室の模様替えを定期的に行う大々的な改築には資金が掛かりますが、壁紙や床の張り替えなど、院内の「清...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日からしばらく税金の話しを離れ、医療機関の増患対策についてお話しいたします。 1.医院を改築して増患する医院を改築する事によるイメージの一新が増患に直結する可能性は高いと考えられます。口コミや紹介を別にす...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は「傷病期間中の役員給与を減額した場合の損金不算入の範囲」から、「病気ではない場合の事情」についてお話しします。傷病期間中でなくても、役員が何らかの事情により職務をまっとう出来ないのなら「役員の職務内容の重大な変...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は「傷病期間中の役員給与を減額した場合の損金不算入の範囲」ということで、その解説をさせて頂きます。この事例に関しましては、実際私どものクライアントにもこうしたケースに該当する事例がありました。しかしこのQ&Aが出...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は「傷病期間中の役員給与を減額した場合の損金不算入の範囲」ということで、その概要からお話していきます。【概要】病気等で入院したことにより、当初予想されていた職務の執行が一部できないこととなり役員の給与の額を...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は「役員給与の額の据置きを定時総会で決議せず、その後に減額した場合における損金不算入範囲」という事で、「A」の説明をいたします。【A】貴社が甲に支給する4月及び5月の給与は、定期同額給与に該当するものと取り...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は「役員給与の額の据置きを定時総会で決議せず、その後に減額した場合における損金不算入範囲」という事で、「Q」からお話しいたします。【Q】当社（年1回3月決算）は、代表取締役甲に対し、毎月20日に、月額50万...(続きを読む)

皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信です。本日は期中に複数回の改定を行った場合の損金不算入の範囲についてのQ&A、解答についてお話しします。【A】貴社が甲に支給する4月及び5月の給与は定期同額給与に該当します。また、6月以降の給与は、増額改定後の期間（...(続きを読む)

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