ゴトウヨシヒロ

後藤義弘（社会保険労務士）

代表取締役

『提案力』『コミュニケーション力』に自信アリ: 中堅中小企業の頼れるアドバイザーとして経営上の広い課題に横断的に対応します。経営者との良い協働関係を通じ、常に有益なツールや情報をご提案し、会社利益に積極的に貢献するとともにお客様の満足を超えるパフォーマンスのご提供に全力を尽くします。

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共同事業者の経営上の不正疑惑とその後の不当な対応により、共同事業者間の当初の信頼関係は喪失し、kinngyoさん自身が同社から退社したうえ出資金の回収を図りたい... （続きを読む）

契約形態（雇用？委任？）等によって少しニュアンスが違ってきますが、「雇用」ということになると、お話の「減給」は、やはり「懲戒処分」としての「減給... （続きを読む）

ご質問ありがとうございます。社会保険料額の算定に際しては、毎年1回7月に届出た報酬月額に基づき決定された標準報酬月額が、随時改定が必要となる場合除き、向こう1年... （続きを読む）

ご質問ありがとうございます。自社株の処分方法には、主に次の3つが考えられます。（1）第三者への譲渡（2）株主間の譲渡（3）会社による取得ここでは、紙幅の関... （続きを読む）

アウディーさんご質問ありがとうございます。　後藤がお答えします。　どうぞよろしくお願いします。ジャーナリストの世界のご質問ですが、自身この業界へ身を置いた経験が... （続きを読む）

■ 中退共制度の現状剣道園児さんの会社のように中退共で退職金の積み立てをされている中小企業は多く、実際剣道園児さんのような声（不始末をした者にも退職金が満額支... （続きを読む）

*'' ■ 回答''''会社規模やお話の内容からみて、従業員のインセンティブ制度としてストックオプ... （続きを読む）

*''■ 回答''''そもそも会社は社員の株式を買い取る義務はありません。ただし、譲渡制限株式に... （続きを読む）

**''1. 会社の休業''お話のように会社を休業状態にすることは可能ですが、休業状態とは言え、会社そのものは依然存在し... （続きを読む）

*''■ 回答''''株式の貸し借りは可能です。''''【... （続きを読む）

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ゴトウ ヨシヒロ 後藤 義弘（社会保険労務士） 代表取締役