フジタウシホ

藤田潮（パーソナルコーチ）

and Cs　代表

「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります: 「正しく聴ける力＝傾聴力」を高めることにより、コミュニケーション能力が向上し、人間関係において、望ましい関係を構築することができます。コーチングの手法を用いた「人を伸ばす」研修により、個人の成長と企業の成長を支援しています。

新着専門家サービス
パーソナルコーチ

新着サービスをもっと見る

新着専門家Q&A
パーソナルコーチ

新着Q&Aをもっと見る

新着専門家コラム
パーソナルコーチ

新着コラムをもっと見る

Q＆A一覧

9件中 1 ～ 9件目RSS

　初めまして。　ご質問を拝読いたしました。　　知人の石川大我氏が、このようなNPO団体の代表をしております。石川氏の想いを受け止めた者としてつながせていただきま... （続きを読む）

もーぼーさんへ初めまして。コーチの藤田と申します。専門的なご回答は、諸先生方からあがっておりましたので1点、違う視点からご提案申しあげます。ある職場の昇進試験の... （続きを読む）

　初めまして、ルイージさん。　お仕事のこと、思案されているのですね。どんなにかあらゆる思いを抱えていらっしゃるか、お察しいたします。　さて、ご自身で分析されてい... （続きを読む）

バナナ黄色さん。初めまして。ご相談拝読しました。「直したい」という意欲、しか、と受け止めました。いちどに劇的に直ることを想定するのでなくひとつひとつちょっとずつ... （続きを読む）

　研修を担当するコーチの立場でお答えいたします。「ハレ」と「ケ」という言葉がありますが、多くの企業様における研修は、非日常の「ハレ」的イベントになっているのでし... （続きを読む）

新年に目標を立てるとは素晴らしい習慣ですね。ものごとを新しく始めるには、新年はいいタイミングです。少し質問させてください。1・その目標は何のためにたてましたか?... （続きを読む）

　特にモチベーションが下がっているときは、実はどんなモチベーションアップ法も効きません。あったとしても、根本原因が解決していないので、付け焼刃で終わる可能性があ... （続きを読む）

　　さて、個人的な立場と健康管理士としてお伝えします。　　ストレスについて課題に思っていらっしゃるのですね。私自身、似たようなところがあります。ストレスはほどほ... （続きを読む）

紫式部さんこんにちは。何かの本で悩む人は成長する人とありました。式部さんのご相談の最後の行に、「変わりたい」と力強く書いてありましたね。ご自身がそう思うなら解決... （続きを読む）

9件中 1 ～ 9件目

フジタ ウシホ 藤田 潮（パーソナルコーチ） and Cs 代表