タニ イサム
谷 勇（行政書士）
谷国際法務事務所
- グローバル企業や外資系企業の各種行政手続はお任せください
- グローバルにビジネスを展開する上で、外国人スタッフの就労ビザ申請等、各種行政手続を避けては通れません。豊富な経験をもとに、ビザ申請等の煩雑な手続を代行致します。外国法人登記、外国人の労務問題等、外資系企業特有の法律問題にも対応しております。
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ビザと在留資格 その４
ご存知の方も多いとは思いますが、日本に入国を認められて在留している外国人の方は、それぞれ在留資格によって認められた活動内容が異なり、なんでもかんでもやっていいいと言うわけではありません。 今後詳しくご説明していく予定ですが、日本でコンピュータエンジニアとして働くなら「技術...(続きを読む)
ビザと在留資格 その３
さて、今度は、ビザ（査証）と在留資格の関係について説明しましょう。 まず、査証が上陸のための要件のひつとで、入国推薦状のようなものということはすでにご説明しましたが、それを念頭に実際に外国人の方が在外公館で査証を取得し、それを持って日本の空港にやってきた場合を考えてみてくだ...(続きを読む)
ビザと在留資格 その２
現実的には、査証があれば通常はほとんどの場合入国することができますので、一般的には査証が入国許可証のように思われていると言っていいでしょう。 実は、ビザの制度は多くの国が採用していますが、その中には確かに査証が渡航国への入国許可証そのものである国もあります。しかし、大半は...(続きを読む)
ビザと在留資格 その１
今回は、外国人スタッフを雇用する上で、雇用主が必ず注意を払わなくてはならないビザ、在留資格といった基本的な概念について理解して頂き、これからより専門的なお話を進めていく上での土台にしていきたいと思います。 まず日本政府が発給するビザと在留資格とは何か、両者の関係はどうなっ...(続きを読む)
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