葛西 伸一(経営コンサルタント)[All About プロファイル]

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育てる人を創る

MBA(経営学修士)や認定エグゼクティブ・コーチ等の資格を所有しています。当社の研修及び経営コンサルティングは「MBAメソッド」と「コミュニケーション」を駆使し、多くの企業の課題要因である「人」に焦点を当てた、経営改革及び人材開発を実現します。

経歴

大卒後、電子部品の営業、IT関連機器の販売、Web・映画コンテンツ企画などを経てコンサルタントとして独立。特に人材開発分野に注力。MBAメソッドとコミュニケーション技術を経営改善に繋げる独自のメソッドを開発し、コンサルタント及び講師として活躍中。

1969年~1988年
錦糸町で生まれ、市川市で育つ
小学校5年生のころ、当時は空前のガンダムブームだったこともあり、人から(偶然)もらいうけた「ガンダムのプラモデル」を、市川駅の前で紙袋に入れて売り歩き完売。そのころから商売の楽しさを知るようになる。
1988年~1992年
帝京大学法学部卒業
大学時代は4年間、ホテルのレストランでアルバイト。3年目でリーダーに任命され、新人の教育係となる。振り返るとこの頃から「人を育てる」ことに興味があり、熱心に取り組んでいた。
1992年~1996年
株式会社リョーサン
大学卒業後、株式会社リョーサンに入社。電子部品の営業を担当。4年間従事するも、部品ではなく完成品の販売に携わりたくなり、(当時)伊藤忠テクノサイエンスグループのシーティーシーエスピー株式会社に転職。
1996年~2006年
シーティーシーエスピー株式会社
ここではPCやサーバなどIT関連機器の販売を担当する。順調にキャリアを重ね、2001年、7人の部下をもつ課長に昇進。また、2004年には最年少で部長に任命され、最大20人の部下をまとめる立場となった。
2006年~2007年
株式会社ネオ・インデックス
2006年、今度はハードではなく、ソフトを扱う仕事に興味をもち、ビデオ・オン・デマンドでコンテンツを配信する株式会社ネオ・インデックスに転職。20名以上のメンバーを率いるプロジェクトメンバーのリーダーに。
2005年~2007年
MBA(経営学修士)取得
自分として手に職をつけたく、また、これからの時代は経験だけはなく知識も非常に大切であることを痛感しMBAに挑戦。
2007年~2007年
株式会社メンタークラフト 設立
翌年にはこれまでの経験を活かし、ITコンサルタントとして独立を決意。2007年、株式会社メンタークラフトを設立する。独立する際に、数名の友人に相談したところ「君自身をコンテンツにすればいい」と一様に言われ、これまでの自分自身を振り返り、新たなビジネスを模索。そして、辿り着いたのが人材育成だった。

対応業務

マネージメントスキルの向上を目的とした「MBA研修」、コミュニケーション力を高める「コミュニケーション研修」を実施します。「MBA研修」では「気づき」、「コミュニケーション研修」では「体感」をテーマに、受講者の皆さんが楽しく学べる内容になっています。

対応サービス
人材育成コンサルティング全般  /
経営コンサルティング全般
MBAメソッド」と「コミュニケーション技術
「会社を今よりも強くしていきたい」。そう本気で悩み、解決策を模索している経営者の方々に「MBAメソッド」と「コミュニケーション技術」を伝授する短期セミナーを実施しています。セミナー後には顧問的な位置づけのコンサルタントとしてお役に立てればと思っています。MBA(経営学修士)や認定エグゼクティブ・コーチなど学位・資格を持ち、多くの大手企業様、官公庁様との実績を誇ります。
■MBA研修
マネージメントスキルの向上を目的としたセミナーです。事前にお渡ししたテキストをもとに“明日から使える”MBA式交渉術をレクチャーしています。仕事の成果を出すための交渉術をロールプレイを使って「体感」しながら身につけていただきます。
■コミュニケーション研修
このセミナーは高い“講師力”が強みです。メディアで活躍中または年間100本以上の講演経験のあるデリバリー(伝達力)の高い講師に限定し、高い品質を保っています。グローバルに通用する論理思考のコミュニケーション理論と、カウンセリング、コーチング、NLP(神経言語プログラミング)などの心理的なコミュニケーション理論を融合させた、当社オリジナルのセミナーです。
■その他のセミナー
当社が新たに取り組んでいるのが「メンタルヘルスケア」。近年、企業においてうつ病になる人材が増加傾向にあります。こういった企業リスクだけではなく、戦力として復帰していただくまでのマネージメント、コミュニケーションプロセスをレクチャーいたします。

実績

->優良企業様からのご依頼が大半。
お客様の94%が上場或いはそれに匹敵する大手優良企業様です。

->オンリーワンの提案書による、高い成約率
案件毎にお客様のニーズにフィットした提案書を毎回作成しております。
新規お問い合わせ⇒商談成約率 87.4%(2009年度実績)

->高いリピート率
プログラムの大半を演習やケーススタディなどで構成し、受講者満足が
高く高いリピート率につながっています。

管理者研修
管理職の仕事の80%はコミュニケーション。当社の研修を導入することでマネージメントとコミュニケーション、どちらのスキルも身につけていただけます。
社員研修
「リーダーシップ・トレーニング」や「ビジネス・プレゼン講座」など、コミュニケーション技術をベースとしたビジネス講座も実施しています。

退職理由をどう答えればいいのか?

  • 2009/04/13 15:50
  • mink
  • 回答数:5
葛西 伸一
葛西 伸一

ポジティブに

2009/04/14 09:34

minkさんこんにちは。コンサルタントの葛西です。コンサルタントという立場だけでなく、過去に2回の転職経験があり、面接側の立場も数多く経験いたしましたので、その... (続きを読む

事業所・アクセス

専門家名
葛西 伸一
事業所・屋号
株式会社メンター・クラフト
URL
http://www.mentor-craft.co.jp
交通アクセス
JR浜松町、地下鉄大門駅から徒歩4分
御成門から徒歩5分
新橋から徒歩10分
営業時間
平日9:30~18:00
定休日
土日祝祭日