アベリュウジ

阿部龍治（東京都 / 経営コンサルタント）

株式会社首都圏ビルマネジメント　代表取締役

創業42年。年間500件（累計2万件超）の仲介実績／建物管理60棟: 社員のモチベーション向上と組織の活性化に繋がるオフィス移転。そして、オーナー様の収益をしっかりと守ることができる安定した建物経営。不動産業務を中心に双方を包括的にサポートし、日本の会社が元気になれるお手伝いをします。

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【ダク・グループ情報】のコラム一覧

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先日7/27（月）にナント、【ＮＨＫ】のディレクターが当社へ来られて、私阿部龍治が取材を受けました。 NHKの海外向けサービス「NHK WORLD TV」ってご存知でしょうか？国内では、BS1またはネットで視聴することができるそうです。 ...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（１０）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。情報の共有　スキルアップでモチベーションを高め、　プロセスマネジメントと老舗の融合で地域ＮＯ１になろう！会社の情報は個人のものではありません。生きた情...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（９）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。尊敬　熱意　自覚　責任　知恵　健康　どれが欠けても命取り。　常在戦場、覚悟をとぎすませ。人間として大切なものがあります。尊敬・・・相手を敬う...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（８）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。ありがとうございます　は人生の黄金律。　感謝の気持ちをお伝えしよう。仕事、お客様、同僚、上司、部下。全てのことに感謝の気持ちを忘れないことが大切で...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（７）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。スピードとコントロール　誠意と思いやり　粘りと知識こそ　営業の基本だ。スピードとタイミングお客様へのサービスや情報の提供には、タイミングがありま...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（６）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。仕事とは自らが創り出すもの　会社から与えられるものと思うな！仕事は与えられものでしょうか？答えは「ノー」です。お客様がリピーターとなっ...(続きを読む)

姉から紹介されたのがきっかけでした。港区麻布台のマンションオーナー様からの声をご紹介します。Ｑ１　ダク・エンタープライズにテナント募集を委託する前は、何に悩んでいましたか？空室になる時は、一度に３〜４件空いてしまった。Ｑ２　何がきっか...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（５）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。失敗のプロセスを改善せよ　成功のプロセスも改善せよ。失敗には原因があります。糧をして、立ち止まり、そしてより良い方向へプロセスを改善しましょう。 ...(続きを読む)

担当者の誠実な態度が最後の決め手でした。港区東新橋のビルオーナー様からの声をご紹介します。Ｑ１　ダク・エンタープライズにテナント募集を委託する前は、何に悩んでいましたか？空室が多いこと。Ｑ２　何がきっかけでダク・エンタープライズを知り...(続きを読む)

ダク・グループ十訓（行動指針）（４）ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。結果を出すまでネをあげるな　考えろ　工夫しろ　真似てみろ。ゴールへ向かってあきらめないで進むことが大切であると考えます。そのために、・...(続きを読む)

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アベ リュウジ 阿部 龍治（東京都 / 経営コンサルタント） 株式会社首都圏ビルマネジメント 代表取締役