健康保険扶養　離職票提出について

はじめまして。
福岡を拠点にしているファイナンシャルプランナーの久保逸郎です。
ご質問に回答させていただきます。

社会保険の扶養認定基準は年収130万未満であることです。
失業給付も継続的収入とみなされますので、失業保険の基本手当の金額が3,612円(年収130万円に相当)を超える場合には扶養を外れなくてはいけません。

(基本手当の金額が3,612円を超える場合は)失業給付をもらうか、ご主人の扶養に入るかのどちらかメリットのあるほうを選ぶしかありません。
退職後20日を経過していると健康保険の任意継続被保険者にはなれませんので、国民健康保険の保険料を試算してもらってから判断されるといいと思います。

健康保険組合には独自の規約もありますが、基本的なルールは健康保険法などの社会保険の法律に従って作られています。
ご主人の会社も当然そうだと思います。

お役に立てずに申し訳ありません。